Os processos de Recrutamento e Seleção da ATRIA são totalmente únicos para cada tipo de função. Os nossos recrutadores executam a abertura de vagas em mais de 5 canais diferentes de captação de currículos, realizam a análises dos CVs através do perfil da vaga, promovem entrevistas e dinâmicas, aplicam testes de perfil comportamental, testes práticos e de escrita. 

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Em alguns casos, os processos também podem ser adaptados para a realização de forma remota através das plataformas online da nossa empresa.

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Nós nos comprometemos em entregar a sua vaga num prazo máximo de até 30 dias e começamos a enviar candidatos em até 7 dias. Além disso, todos os candidatos aprovados pela empresa terão 25 dias de experiência e, caso a empresa ou o candidato não se adapte, faremos a primeira reposição sem necessidade de um novo pagamento.

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